AJDEPLA logra que se suspenda la compra de uniformes no reglamentarios en Marbella

NOTA DE PRENSA
16 junio 2016

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UNA DENUNCIA DE AJDEPLA, LA ASOCIACIÓN DE JEFES Y DIRECTIVOS DE LA POLICÍA LOCAL DE ANDALUCÍA, SUSPENDE LA COMPRA DE UNFORMES NO REGLAMENTARIOS QUE PRETENDÍA REALIZAR EL AYUNTAMIENTO DE MARBELLA

AJDEPLA HABÍA DENUNCIADO ANTE LA DIRECIÓN GENERAL DE POLÍTICA INTERIOR DE LA JUNTA EL PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS. EL CONSISTORIO MARBELLÍ HABÍA DECIDIDO INVERTIR CASI UN MILLÓN DE EUROS, PARA CAMBIAR LOS UNIFORMES DE LA POLICÍA LOCAL SALTÁNDOSE LA LEY

EL AYUNTAMIENTO DE MARBELLA PRETENDÍA INTRODUCIR EN LA UNIFORMIDAD ORDINARIA EL COLOR BLANCO, ADEMÁS DE MODIFICAR OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA MISMA INCUMPLIENDO LA NORMA

LA JUNTA DE ANDALUCÍA, ACABA DE INFORMAR A AJDEPLA EN UN ESCRITO QUE, TRAS LA DENUNCIA DE ESTA ASOCIACIÓN, EL AYUNTAMIENTO HA RESPONDIDO QUE SUSPENDE LA TRAMITACIÓN DE ESTE SUMINSTRO

UN DECRETO ESTABLECE QUE LOS AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL DEBEN LLEVAR EL MISMO UNIFORME CON IGUALES CARÁCTERÍSTICAS TÉCNICAS, FORMA, COLOR Y MATERIAL

AJDEPLA, la Asociación de Jefes y Directivos de la Policía Local de Andalucía, ha conseguido suspender la compra de uniformes no reglamentarios que pretendía realizar el Ayuntamiento de Marbella. AJDEPLA remitió un escrito al consistorio para que cambiara el pliego de condiciones técnicas para el suministro de los uniformes.

Desde AJDEPLA, se remitió una carta el pasado mes de junio a la alcaldía de Marbella para que cambiara el pliego de condiciones de los “nuevos uniformes” donde se citaba la norma que recoge este capítulo. Igualmente, también se remitió otra carta al Director General de Política Interior, Emergencias y Protección de la Junta de Andalucía para que requiriera al consistorio marbellí y rectificara el pliego de condiciones de la adquisición de los uniformes de los agentes.

El Presidente de AJDEPLA, Antonio Serrano, ha manifestado que se felicita de esta decisión y que hayan dado marcha atrás finalmente desde el Ayuntamiento de Marbella. Ha añadido Serrano, que “el uniforme de la Policía Local de Marbella no debe ser diferente al de otras policías locales y se debe cumplir siempre la ley, ni Marbella ni otro municipio, deben lucir sus agentes un uniforme distinto por capricho, sino el reglamentario”. Para AJDEPLA la imagen de la policía local ante los ciudadanos es muy importante y también que se cumplan las normas sobre uniformidad dictadas desde la Consejería de Justicia e Interior.

Al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Marbella “no le gustaba” el actual uniforme y por esta razón había decidido gastar de las arcas municipales más de 800 mil de euros en renovarlo. En el pliego de condiciones técnicas para la uniformidad de los agentes había introducido modificaciones que NO CUMPLE LA LEY con el único objetivo de ser diferentes al resto de la plantillas de Andalucía.

Los ayuntamientos deben cumplir con una orden del año 2007 donde se establece el diseño y las características técnicas de la uniformidad de los agentes de la Policía Local, para que haya homogeneidad en la uniformidad en este cuerpo policial. El ayuntamiento marbellí plantea el cambio de indumentaria para el uniforme general, no es sólo para los servicios en la playa.

El Alcalde de Marbella, José Bernal, que tiene asumida la Delegación de Seguridad Ciudadana, ya había anunciado a primeros de este año 2016 un plan de modernización del cuerpo de la Policía Local. La modernización no debe ir por un cambio de aspecto que vulnera la legislación vigente y que por tanto puede dar lugar a responsabilidades, sino que debe ir por mejorar las organizaciones y dotarlas de los recursos adecuados para poder servir mejor a los ciudadanos.

En la orden queda establecido y regulado como deben ser los uniformes para los agentes de la policía local, vigilantes municipales, alumnado de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía y Escuelas Municipales de la Policía Local.

Desde AJDEPLA, integrada en la actualidad por más de 300 Jefes y Directivos de las Policías Locales de las ocho provincias andaluzas, se trabaja cada día para cumplir y hacer cumplir la Ley.